Job: Personalreferent (m/w/d)

• Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum -austritt
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des anfallenden operativen Tagesgeschäfts im Verantwortungsbereich
• Unterstützung der Qualitätskontrolle sowie stetige Optimierung der HR Prozesse
• Sicherung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
• Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie SAP HR/Success Factors
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Service- und ergebnisorientierte sowie wertschätzende, konstruktive Arbeitsweise
• Souveränes und vertrauenswürdiges Auftreten
• Hohes Maß an Empathie sowie zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool