Personalreferent (m/w/d)
Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Mein Arbeitgeber
- Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit modernen Strukturen, abwechslungsreichen HR-Aufgaben und einem vielseitigen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalbezogenen Themen
- Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
- Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Personaldokumenten
- Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Pflege der digitalen Personalakten und Sicherstellung einer aktuellen Datenqualität in Personio
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zuarbeit zur monatlichen Entgeltabrechnung und Pflege relevanter Personaldaten
- Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Auswertungen
Profil
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Routine im Recruiting und Bewerbermanagement
- Erfahrung rund um Arbeitsverträge und Vertragsänderungen
- Rund 3–5 Jahre relevante Berufspraxis
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft, vor Ort am Standort zu arbeiten
Wir bieten
- Persönliche Betreuung durch einen Care Specialist
- Begleitung während des gesamten Kundeneinsatzes
- Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung
- Professionelle Betreuung durch Hays
- Verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung. Die Vergütung basiert auf der Entgeltgruppe E4. Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von zum Beispiel Qualifikation oder Berufserfahrung festgelegt. Zusätzlich wird eine außertarifliche Einsatzzulage gewährt. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung liegt die Gesamtvergütung inklusive außertariflicher Einsatzzulage zwischen 40.000 EUR und 46.000 EUR brutto jährlich
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Christopher Broll
Referenznummer
899879/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)341-12456407
E-Mail: christopher.broll@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH