Job: Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen aus dem Medizintechnik-Umfeld mit langjähriger Tradition und hoher Innovationskraft. Die Produkte werden weltweit eingesetzt und stehen für Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit. Das Unternehmen verbindet die Stabilität eines etablierten Mittelständlers mit der Dynamik eines global agierenden Marktteilnehmers

Aufgaben

• Sie unterstützen bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Sie pflegen Personalstammdaten und halten diese stets aktuell
• Sie begleiten die Zeitwirtschaft im operativen Tagesgeschäft
• Sie beraten Mitarbeitende rund um betriebliche Altersvorsorge und Benefits
• Sie stehen im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
• Sie betreuen payrollrelevante Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen, Reports und Statistiken
• Sie unterstützen Mitarbeitende bei Fragen zu Vergütung und Entgeltabrechnung
• Sie arbeiten eng mit dem Shared Service Team zusammen und sorgen für reibungslose Abläufe

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Payroll-Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und international tätigen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Umfangreiche Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Gesundheitsfördernde Angebote und Mitarbeitervorteile
• Gründliche Einarbeitung und langfristige Perspektive

Gehaltsinformationen

• Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung. Die Vergütungsfindung basiert auf der Entgeltgruppe 4. Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von zum Beispiel Qualifikation oder Berufserfahrung festgelegt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Patrick Holst

Referenznummer
900001/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)731-70511373
E-Mail: patrick.holst@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH