Job: Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Internationales Industrieunternehmen

Aufgaben

• Administrative Personalbetreuung unter Berücksichtigung geltender Regelungen und Tarifverträge - vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung des Einstellungs- und Onboarding-Prozesse
• Erstellung von Schriftverkehr sowie allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Support und für HR Business Partner (z.?B. BR-Anhörungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsunterlagen, interne Bestellungen und Beauftragungen)
• Unterstützung bei der Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten
• Ausstellung von Bescheinigungen wie Beschäftigungs- und Tätigkeitsnachweisen
• Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen
• Übernahme von Reporting-Aufgaben
• Mitarbeit an Sonderaufgaben und HR-Projekten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Bereich Human Resources oder Studium der Wirtschafts-/Betriebswissenschaften
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel
• Erfahrung im gewerblichen Umfeld von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte, vorausschauende und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Kenntnisse im Vertrags- und Tarifrecht sowie Basiswissen in Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil

Wir bieten

• Familiäres Arbeitsumfeld innerhalb eines internationalen Konzerns
• Attraktive Vergütung nach Tarif
• Übertarifliche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbonus und betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
• Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, inkl. Kostenübernahme für berufliche Weiterbildung
• Angebote wie E-Bikes und Firmenfitness
• Betriebliche Sozialberatung

Gehaltsinformationen

• Attraktive Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Bodo Yooichi Müller

Referenznummer
866203/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)421-24278221
E-Mail: bodo.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden