Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ort: Hannover
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder wahlweise 30-38,5 Stunden
Startzeitpunkt: ab sofort
In Ihrem neuen Job arbeiten Sie für ein großes regional tätiges Sozial- und Wohlfahrtsunternehmen. Ein kollegiales und hilfsbereites Team freut sich auf Sie. Egal ob Auszubildender, Fachkraft oder Chef – hier arbeiten alle kollegial und auf Augenhöhe, mit Spaß und Freude an der Arbeit zusammen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Was Sie erwartet:

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 % des Bruttoentgelts – ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Fahrrad-Leasing über BusinessBike – ebenfalls ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Zugang zu einem attraktiven Rabattportal mit Vergünstigungen bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar sowie bei zahlreichen Veranstaltungen und Events
• Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen der Krankenkassen
• Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräten, Geburten sowie eine private Krankentagegeldversicherung
• Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse mitzuwirken und unser Unternehmen zukunftssicher aufzustellen
• Sinnstiftende Tätigkeit mit Raum, Verantwortung zu übernehmen und spürbar etwas zu bewegen

Ihre Aufgaben:

• Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen und Bearbeitung von Elternzeitangelegenheiten
• Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Verwaltung digitaler Personalakten
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
• Erstellung standardisierter Bescheinigungen für Mitarbeitende und externe Stellen bei Bedarf
• Fachkundige Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen – als kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung moderner HR-Prozesse zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Personalmanagements

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. zur/zum Personalkauffrau/-mann
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich / Human Resources
• Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht
• Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Umgang mit P&I LOGA
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem sicheren Gespür für Prioritäten
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Hohe Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen in einem dynamischen Umfeld
• Begeisterung für die Weiterentwicklung bestehender Prozesse und die aktive Mitgestaltung neuer Strukturen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Kreisverbänden in der Region

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Auf einen Blick