Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Katholisches Klinikum Bochum gGmbH
Bochum Vollzeit Keine Angabe
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und anderer personalrelevanter Dokumente
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu Fragestellungen rund um die Personalverwaltung
- Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Reisekostenabrechnung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Krankenhaus
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen (idealerweise AVR Caritas, TV-Ärzte Universitätskliniken, Gebäudereinigertarifvertrag)
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen sowie mit Dienstplanprogrammen, idealerweise P&I LOGA und SIEDA
- Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement
Wir bieten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Fahrradleasing (BusinessBike)
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum