Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Aufgaben

• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS selbstständig und zuverlässig durch
• Sie übernehmen das gesamte Melde- und Bescheinigungswesen und sind Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen
• Sie pflegen und betreuen das Zeiterfassungssystem Infor TIME sowie das HR-System Rexx
• Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung – vom Eintritt bis zum Austritt
• Sie pflegen Personalstammdaten und sorgen für eine sorgfältige und aktuelle Dokumentation
• Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und personaladministrative Themen kompetent zur Seite
• Sie arbeiten bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit und bringen Ihre Ideen aktiv ein
• Bei Bedarf unterstützen Sie bei weiteren Projekten und Themen innerhalb des Personalbereichs

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder Zusatzqualifikation im Personalwesen bzw. in der Entgeltabrechnung
• Sie bringen praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse in DATEV LODAS mit
• Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie sicher unterwegs; Kenntnisse im Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen gesammelt
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behalten auch bei wiederkehrenden Terminen und Fristen den Überblick
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus

Wir bieten

• Eine attraktive Vergütung und einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie die Option auf Homeoffice
• 30 Urlaubstage pro Jahr – für ausreichend Zeit zum Abschalten und Auftanken
• Ein motiviertes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre persönlichen und fachlichen Ziele
• Moderne Arbeitsplätze in klimatisierten Büroräumen sowie Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Regelmäßige Firmenevents, die den Austausch und das Miteinander im Team fördern
• Weitere Einsatzorte in Nordrhein-Westfalen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Emre Özkan

Referenznummer
891138/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: emre.oezkan@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden