Job: Physical System Architect LYNX (m/w/d)

• Abstimmung der Systemarchitektur mit dem funktionalen und technischen Safety -Konzept
• Unterstützung des Systemingenieurs bei den ersten Layout Ideen und bei der Festlegung der einzelnen Userrollen im System mit Unterstützung der Fachbereiche
• Sicherstellung eines Höchstmaßes an funktionalen und physischen Gemeinsamkeiten auf Baugruppen- und Komponentenebene
• Aufbau von Stücklisten und Strukturen
• Planung und Unterstützung der Durchführung von Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten
• Erstellung und Prüfung von 3D CAD – Konzepten
• Abstimmung, Koordination und Leitung von Arbeitspaketen in Bezug auf Kosten, Zeit und Reifegrad sowie Überwachung aller Risiken und Abhilfemaßnahmen
• Durchführung von Reviews sowie Verantwortung für die Koordination von internen Arbeitsgruppen, deren Maßnahmen und Ergebnisse

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zum Beispiel in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinen- oder Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Bereich der Fahrzeug- und Systementwicklung
• Branchenkenntnisse von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CAD NX, Agile PDM und Teamcenter
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool