Job: Produktmanager Infanterie (m/w/d)

• Aufbau und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Produktportfolios der Infantry
• Betreuung der zugewiesenen Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus
• Erarbeitung und Umsetzung von Produktstrategien und Produktmarketingplänen
• Koordination bei Aufgabenstellungen zu technischen Dokumentationen, Ausschreibungen und Kundenanfragen
• Kontinuierliche Wettbewerbsanalyse des eigenen Portfolios im Vergleich zur Konkurrenz
• Unterstützung des Vertriebs auf Anfrage mit Produktkenntnis bei
  Kundenterminen
• Mitwirkung bei produktbezogenen Vermarktungskonzepten und deren Umsetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder technisch / kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung im Vertriebs-, Marketing-, oder Produktmanagementumfeld
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Rüstungsumfeld (Beschaffungsverfahren, Marktkenntnisse) sowie internationale Berufserfahrung
• Grundkenntnisse über die Steuerung von Projekten
• Gute EDV-Anwendungskenntnis (MS-Office-Produkte)
• Sichere Kenntnisse in SAP / PS und gängigen Produktmanagement-Tools (Pflichtenheft, AZF-Planung, MS-Projekt, Projektstrukturplan, Risikoportfolio, Kommunikationsmatrix)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz zur Führung von interdisziplinären Teams und im Umgang mit nationalen und internationalen Kunden
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool