Job: Projektkaufmann Commercial & Contracts (m/w/d)

Als Projektkaufmann Comercial & Contracts (m/w/d) sind Sie für die Bearbeitung und Auswertung von unterschiedlichen Vertragsformen (Werk-, Betriebs, Serviceverträge etc.) zuständig. Sie arbeiten kooperativ mit allen Stakeholdern (m/w/d) und sorgen somit für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.

• Koordinierung und Abstimmung mit Fachabteilungen, wie z.B. der Finanz- oder Rechtsabteilung
• Kalkulation des Angebotspreises gemäß der Kalkulationsrichtlinie
• Teilnahme an Vertragsverhandlungen mit Kunden (m/w/d) und Partnerfirmen
• Kaufmännische Vertragsabwicklung gegenüber dem Kunden (m/w/d) (Rechnungen, Lieferpapiere u.a.) und mit beteiligten Fachstellen (bzgl. Bürgschaftsabwicklung, Akkreditiven, Devisentermingeschäften u.a.) im Rahmen von Richtlinien oder nach Abstimmung
• Schnittstelle zum Projektcontrolling und zur Buchhaltung

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium der Volkswirtschafts- / Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung von Exportverträgen
• Vertiefte Kenntnisse der ABBV, ABEI, VOL/A und VOL/B wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interkulturelle Kompetenz sowie grundlegende Verhandlungsfähigkeit
• Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst