Job: Projektleitung (energetische) Quartiersentwicklung (w/m/d)

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 76.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 700 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohnquartiere für das Berlin von heute und morgen.

Zur Unterstützung im Rahmen eines EU‑Förderprojekts suchen wir ab dem 01.09.2026 eine Projektleitung (energetische) Quartiersentwicklung (w/m/d) im Assetmanagement.

Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2029 zu besetzen.

• Projektleitung: Du übernimmst die operative und strategische Steuerung eines EU-Förderprogramms und fungierst als zentrale/r AnsprechpartnerIn für alle fachlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Koordination und Steuerung: Du koordinierst interne und externe Projektbeteiligte, steuerst das Berichtswesen und stellst einen reibungslosen Informations- und Abstimmungsfluss sicher.
• Strategische Konzeptentwicklung: Du koordinierst die Entwicklung von Leitlinien und Zielbildern für Energie- und Versorgungskonzepte, Nachhaltigkeit, Klimaziele, Mobilität sowie den Einsatz neuer Technologien.
• Projektsteuerung: Du erarbeitest mit dem Projektteam städtebauliche, planerische, wirtschaftliche, technische und vertragsrelevante Grundlagen für die Umsetzung der Maßnahmen und begleitest die Projekte bis zur Realisierung.
• Budget- und Investitionsplanung: Du leitest notwendige Budgets ab, wirkst an der langfristigen Investitionsplanung mit und analysierst Kosten, Erträge sowie relevante Unternehmens-KPIs.
• Entscheidungs- und Projektmanagement: Die Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Projektphasen sowie die eigenständige Erstellung projektbezogener Unterlagen wie Terminpläne, Prozesslandkarten oder Übersichten runden Dein Aufgabenprofil ab.
• Kommunikation und Qualitätssicherung: Die projektbezogene Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Identifikation und Dokumentation von „Lessons Learned“ zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Maßnahmen liegen in Deinem Verantwortungsbereich.

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, z. B. in Bauingenieurwesen, Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau, bildet Deine Grundlage – alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder Bauwesen mit einschlägigen Weiterbildungen.
• Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Bau-/Planungsbranche und/oder Wohnungswirtschaft sowie über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Projektleitung zur Planung und Realisierung von Bauprojekten.
• Projektentwicklung & Fördermittel: Du bringst Erfahrung in der Projektentwicklung (Neubau und/oder Bestand), insbesondere in der energetischen Sanierung von Bestandsimmobilien, sowie im Fördermittel- und Finanzierungswesen (national und/oder EU-Programme) mit.
• Fachkenntnisse: Du verfügst über Kenntnisse im Projekt- und Controllingumfeld sowie idealerweise im Umgang mit Energieeffizienz-, Förder- und Investitionsprojekten.
• IT-Kenntnisse: Sicher arbeitest Du mit MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Project) und hast idealerweise Erfahrung mit Projektsteuerungssoftware sowie SAP.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Kompetenzen: Deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Dein analytisches und strukturiertes Denken, Deine hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme sowie Deine Teamfähigkeit zeichnen Dich aus. Zudem arbeitest Du sorgfältig, bist belastbar und gehst souverän mit komplexen Projektstrukturen um.

• Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven
• Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
• Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
• Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
• Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Urban Sports, Fitnesscenter und LPG-Biomarkt

Die Eingruppierung erfolgt gemäß Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft und richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung.

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.