Job: Projektmanager Landsysteme (m/w/d)

Als erfahrener und engagierter Project Manager (m/w/d) verantworten Sie die erfolgreiche Durchführung spannender und komplexer Projekte im nationalen und internationalen Bereich. Sie führen interdisziplinäre Projektteams, gewährleisten eine effiziente Zusammenarbeit und optimale Leistung. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Planung, Koordination und Steuerung von Projekten, damit sie termingerecht, kosteneffizient und in höchster Qualität abgeschlossen werden.

Ihre Aufgaben:

• Verhandlung mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Kooperation mit den Fachstellen
• Steuerung und Abwicklung nationaler und internationaler Verträge
• Durchführung von Risikobewertungen und Claimmangement
• Unterstützung des Vertrieb bei Akquisitionsgeschäften
• Überwachung des Projektfortschritts und verfolgen der Projektziele

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement
• Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement sowie in der Leitung von Projekten
• Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM Standard oder vergleichbar
• Interkulturelle Kompetenz
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst