Job: Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d)

• Verantwortliche Umsetzung von Teilprojekten der operativen Organisationsentwicklung in Zeit, Kosten, Qualität
• Entwicklung der zugehörigen Transformationsstrategie und Übersetzung in Arbeitspakete und -schritte
• Planung, Vereinbarung und Überwachung aller Vorgänge und Termine
• Führung eines interdisziplinären Projektteams von Mitarbeitenden verschiedener Fachbereiche
• Professionelle Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top Management
• Erarbeitung von Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftstätigkeiten
• Implementierung von Optimierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
• Initiierung, Steuerung und Koordination von Sonderprojekten und übergreifenden Schnittstellenthemen
• Planung, Vorbereitung und Moderation von Workshops

• Abgeschlossenes Masterstudium einer wirtschaftlichen oder technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich mittlerer oder großer Transformations- und Veränderungsprojekte
• Erfahrung im Umfeld Automotive und / oder Defense Industrie
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategische, analytische und zukunftsorientierte Denkweise
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst