Job: Projektmanager Systementwicklung und Serienbetreuung im Bereich indirektes Feuer (m/w/d)

• Leitung und Organisation von unterschiedlichen Projekten
• Gesamtprojektverantwortung für die Entwicklung und Serienlieferung von Kampfunterstützungssystemen im Bereich indirektes Feuer an internationale und nationale Kunden
• Fachliche Koordination eines Teams in einer Matrixorganisation
• Schnittstellenfunktion sowie Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern (Lieferanten (m/w/d), Kunden (m/w/d) im In- und Ausland
• Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
• Kontinuierliche Planung, Anlage und Pflege von Projekten
• Berichterstattung über den Projektstatus an die Managementorganisation
• Koordination und Sicherstellung der betriebsinternen Prozessabläufe sowie Dokumentation von Abstimmungen und Entscheidungen
• Vertriebsunterstützung bei produktorientierten Fragestellungen und Angeboten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Projektmanagement
• Detaillierte Branchenkenntnisse und / oder eine militärische Vorbildung von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowohl national als auch international

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool