Über uns

Im Bistum Limburg gibt es verschiedene Arbeitgeber, darunter das Bischöfliche Ordinariat, Kirchengemeinden und die Caritas.

Es arbeiten unterschiedliche Berufsgruppen bei uns. Wir suchen zum Beispiel in der Verwaltung Spezialisten für Finanz-, Personal- und Rechtsfragen sowie für die Öffentlichkeitsarbeit. Aber auch Fachkräfte für IT, Architektur und Immobilienmanagement finden bei uns ein interessantes Aufgabenspektrum mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

In den Kindertagesstätten im Bistum engagieren sich über 4000 pädagogische Fachkräfte und mehr als 400 Hauswirtschaftskräfte. Aktuell gibt es 19 Schulen in katholischer Trägerschaft in der Diözese. Etwa 5000 Schülerinnen und Schüler werden von rund 500 Lehrkräften ausgebildet und betreut. In den Pfarreien sind über 350 Seelsorgerinnen und Seelsorger engagiert.

Sie suchen eine neue Tätigkeit bei einem attraktiven kirchlichen Arbeitgeber?

Das Bistum Limburg, Querschnittsbereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, sucht für operatives Kommunikationsmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Redakteur (m/w/d)

(65% Beschäftigungsumfang – befristet bis zum 30.09.2028)

Kommunikation bewegt Menschen. Und sie entscheidet darüber, wie Kirche wahrgenommen wird.
Im Bistum Limburg kommunizieren wir klar, wirksam und anschlussfähig. Dafür entwickeln wir unsere Strukturen weiter und stärken gezielt die operative Umsetzung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Inhalte nicht nur produziert, sondern Wirkung im Blick hat. Die Themen versteht, Zusammenhänge erkennt und Kommunikation so gestaltet, dass sie Menschen erreicht.

Aufgaben

• Sie planen und erstellen Inhalte für Website, Social Media, Newsletter und Publikationen
• Sie setzen Kampagnen und Marketingmaßnahmen operativ um und bringen Themen sichtbar nach außen
• Sie formulieren Texte, die verständlich, klar und adressatengerecht sind
• Sie arbeiten im Newsroom an der Themenplanung mit
• Sie entwickeln unsere Bilddatenbank und Content-Strukturen weiter
• Sie erstellen Publikationen wie Jahres- und Finanzberichte oder Informationsmaterialien
• Sie nutzen Daten und Auswertungen, um Kommunikation gezielt zu verbessern
• Sie unterstützen die interne Kommunikation mit relevanten und gut aufbereiteten Inhalten

Profil

• Sie denken Kommunikation vom Ziel her und haben Freude daran, Dinge ins Gelingen zu bringen.
• Sie haben ein Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Erfahrung in der operativen Kommunikationsarbeit mit
• Sie schreiben sicher, präzise und zielgruppengerecht
• Sie kennen sich mit digitalen Kanälen, Contentproduktion und Kampagnen aus
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und behalten auch bei vielen Themen den Überblick
• Sie haben Interesse an gesellschaftlich relevanten Themen und kirchlicher Kommunikation
• Sie gehören in der Regel der kath. Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen

Wir bieten

• Eine Aufgabe mit Sinn – und viel Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes Team, das Kommunikation neu denkt
• Mitgestaltungsmöglichkeit für einen Bereichs der sich strategisch weiterentwickelt
• Eine Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öff. Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung, zusätzl. kirchliche Urlaubstage)
• Arbeitsplatz in Limburg und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail in einem komprimierten PDF-Dokument mit dem Stichwort „Redakteur/-in“ bis zum 23.08.2026 an:
Bewerbung@bistumlimburg.de
Bischöfliches Ordinariat - Bereich Personalmanagement und -einsatz
Personalakquise - Roßmarkt 4 - 65549 Limburg/Lahn

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:

Bei Fragen zur Tätigkeit stehen Ihnen die Bereichsleiter, Herr Stephan Schnelle (Tel.: 06431 295-484) und Herr Martin Fuchs (Tel.: 06431 295-307) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gerne das Team der Personalakquise: Herr Jörg Ludwig (06431 295-251), Frau Stefanie Major (06431 295-149) und Frau Petra Seipel (06431 295-402).