Job: Requirements Engineer (m/w/d)

• Vorbereitung und Moderation der Compliance-Analyse von Stakeholder Anforderungen (Import, Kategorisierung, Distribution, Konsolidierung, Dokumentation)
• Analyse des Problembereichs (System-Context, Use-Cases, System Interfaces & Anforderungen an das System) in Zusammenarbeit mit den Systems Engineers und Domänen-Experten
• Erstellung redundanz- und widerspruchsfreier Systemspezifikationen aus den Lastenheften (Ableiten, Verlinken, Review & Release)
• Unterstützung bei der Erstellung interner Lastenhefte
• Unterstützung des anforderungsgetriebenen Änderungsmanagements
• Betreuung und Administration von Polarion Projekten
• Mitgestaltung des projektübergreifender Polarion Templates und Prozesse

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik mit Schwerpunkt im Bereich der Mechatronik
• Mehr als 3 Jahre Industrieerfahrung im Kontext Requirements Engineering
• Erfahrung in der Nutzung eines Anforderungsmanagement Tools, idealerweise Polarion ALM
• Methodenkompetenz, CPRE-Zertifizierung und SysML Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Beharrlichkeit, hohes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy