Job: SAP Anwendungs- und Projektexperte (m/w/d)

Als SAP Anwendungs- und Projektexperte (m/w/d) wirken Sie bei der Einführung von SAP S/4 HANA in unserem Unternehmen mit und sind verantwortlich für die Pflege der Benutzer (m/w/d) sowie der Vergabe von Berechtigungen innerhalb des SAP-Systems. Sie konzipieren IT-Lösungen und begleiten deren Umsetzung und Abnahme in Ihrem zugewisenen Schwerpunktbereich. Zudem übernehemen Sie die Sicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme, welche in Ihre Zuständigkeit fallen.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter Konzeptionierung von Einzellösungen falls notwendig
• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
• Betreuung von Schnittstellen und Durchführung von Störungsanalysen
• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der SAP-Anwendungen
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung von Geschäftsprozessen über Modulgrenzen hinweg

• Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Unternehmen
• Umfassendes Wissen über das SAP-System und die Anwendungsmodule
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst