Job: SAP FI Prozessmanager (m/w/d)

• Erste Ansprechperson für alle nationalen und internationalen Accounting-Einheiten als Prozesskoordinator (m/w/d) für das Modul SAP FI sowie Add-ons, Drittaplikationen und Schnittstellen
• Verantwortung für die Sicherstellung des Betriebs des SAP FI Moduls sowie die stetige Weiterentwicklung unserer Systeme
• Prüfung und Bewertung neuer Anforderungen auf Ihre Machbarkeit, Erstellung von Konzepten, Durchführung und / oder Begleitung des Change-Prozess
• Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender FI-Prozesse in Bezug auf neue technologische Möglichkeiten und Innovationen
• Übernahme von Verantwortung als (Teil-)Projektleitung oder Teammitglied
• Qualitätssicherung durch Aufzeichnung von Prozessen, Dokumentation von Tätigkeiten, Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finanzwesen oder (Wirtschafts-) Informatik
• Erste Erfahrung im Projektumfeld aus dem Bereich Prozessautomatisierung und -optimierung im Finanzumfeld
• Anwendungskenntnisse in SAP FI inkl. Customizing, idealerweise auch mit SAP S/4HANA und SAP-Add-Ons wie AFI und Serrala AutoBank
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft)
• Stark ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie überdurchschnittliches Engagement
• Starke dienstleistungs- und prozessorientierte Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige