Job: Sachbearbeiter Spedition und Logistik (m/w/d)

Ort: Köln
Vertragsart: Direktvermittlung
Bruttojahresgehalt: 45.000 bis zu 48.000 EUR (je nach Qualifikation)
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Kategorie: Interieur
Startzeitpunkt: ab sofort

Für unseren Mandanten, einen führenden Hersteller spezieller Interieur Komponenten für den Objekt- und Wohnbereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position:

Sachbearbeiter Spedition und Logistik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

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• Koordination und Bearbeitung von Kundenaufträgen
• Unterstützung und Beratung des Vertriebsinnendienstes bei Fracht- und Terminanfragen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verfolgung von Transportaufträgen
• Auswahl geeigneter Spediteure basierend auf Leistungsanforderungen und Kosten
• Erstellung von Versandpapieren, Lieferscheinen und ggf. Zoll- und Präferenzpapieren
• Enge Abstimmung mit dem Vertrieb und Lager
• Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Zustellung der Sendungen
• Abwicklung von Transportschäden, Rücksendungen und Kundenbeschwerden

Ihr Profil:

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• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandel (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung - Berufseinsteiger (m/w/d) willkommen!
• Versierter Umgang mit MS-Office und einem ERP-System
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung in der Sendungsverfolgung über speditionseigene Plattformen
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile:

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie moderne Arbeitsplatzausstattung
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilem Arbeiten an 2 Tagen pro Woche
• Unbefristete Vollzeitstelle mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
• Umfassender Onboarding-Prozess sowie intensive Einarbeitung in die Tätigkeit
• Dynamisches Team in einem interessanten internationalen Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterleistungen wie Essenszuschüsse und Gesundheitsmaßnahmen
• Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Firmenparkplätze am Standort

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