Job: Sachbearbeiter für den Grundstücksverkehr (m/w/d)

Über uns

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Liegenschaftsamt, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD / A 12

Aufgaben

• selbstständige Verwaltung und Vermarktung der städtischen Grundstücke (Grundstücksan- und-verkäufe, Grundstücksrechte, Pachtangelegenheiten, Erbbaurechtsangelegenheiten etc.)
• Beratung und Unterstützung der Sachbearbeitung im Grundstücksmanagement bei besonders komplexen Aufgabenstellungen (Entwicklung, Ankauf, Verkauf, Sicherung von Grundstücksrechten etc.)
• Kalkulation der Grundstückspreise unter Einbeziehung der Kosten für Erschließung und Ausgleich
• Mitwirkung bei Wertermittlung des Gutachterausschusses und Vermessungsamtes für Umlegungsbeschlüsse, Unterstützung der WIR VS GmbH

Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts – Public Management
• mehrjährige Erfahrung im Liegenschaftsbereich ist erforderlich
• freundliches Auftreten, Hilfsbereitschaft und Freude am Kontakt mit Kunden
• konstruktive Zusammenarbeit in einem Team
• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in unterschiedliche Aufgabengebiete sowie zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
• Souveränität und Gelassenheit auch in schwierigen Situationen
• gute und sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)

Wir bieten

• Mitwirkung in einem sehr motivierten und aufgeschlossenen Team
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten