Job: Sachbearbeiter für die Leistungsabrechnung (m/w/d)

Wir sind mit 1.200 Planbetten und 2.100 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik.

Für detaillierte Informationen zum Einsatzbereich gehen Sie bitte auf die Homepage unter www.pzn-wiesloch.de und klicken dort auf: Organisation

• Abrechnung mit den Kostenträgern in den Bereichen Krankenhaus, psychiatrisches Wohnheim, medizinische Rehabilitation und Ambulanzen
• Sicherstellung der Datenübermittlung inkl. Fehlerbehebung gemäß § 301 SGB V
• Klärung der Sozialversicherungsverhältnisse von Patient*innen und Bewohner*innen
• Beratung der Leistungserbringer in Angelegenheiten des Krankenhausleistungsrechts (SGB V und/oder SGB XII)
• Forderungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
• Erstellen von Auswertungen, Berichten und Statistiken
• Mitarbeit bei weiteren administrativen Tätigkeiten (z.B. Bearbeitung von Aufnahmedaten, Abarbeitung von Kontrolllisten)

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann / -frau im Gesundheitswesen (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) und/oder abgeschlossene Weiterbildung zum Praxismanager (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen
• Berufserfahrung in der Leistungsabrechnung mit fundierten Kenntnissen in den einschlägigen Sozialgesetzen, idealerweise im Krankenhausbereich bzw. Gesundheitswesen
• ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität, analytisches Denken
• gute Fähigkeiten, konzeptionell, bereichs- und fachübergreifend zu arbeiten
• zielorientierte Handlungsweise

• kollegiales Arbeiten in einem kleinen und bewährten Team
• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• flexible Arbeitszeiten
• Vergütung nach TV-L
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)
• Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.

Die Stelle kann grundsätzlich geteilt werden. Sie ist zum 01.01.2026 und im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet für 2 Jahre zu besetzen.

Für Fragen