Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Teilzeitstelle (19,5 bis 25,0 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• alle mit dem onlinegestützten Anmeldeverfahren „KiTa-Online“ verbundenen Aufgaben, wie z.B. Systempflege, Evaluation des Verfahrens in Zusammenarbeit mit dem KRZN, Durchführung von Änderungswünschen der Eltern oder Kindertageseinrichtungen
• Beratung und Unterstützung von Eltern bei der Eingabe der Anmeldedaten, der Auswahl der Betreuungseinrichtung sowie die Vermittlung von Betreuungsplätzen
• Sicherstellung des Rechtsanspruches auf einen Betreuungsplatz durch Verhandlungen mit Trägern und Einrichtungen
• Schulungen der KiTa-Mitarbeiter/innen im Umgang mit KiTa-Online
• allgemeine Statistikangelegenheiten und Datenauswertungen

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

• vorrangig Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunale Verwaltung oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (Verwaltungswirt/in) oder die Befähigung für den nicht-technischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt ODER
• nachranging erfolgreicher Abschluss einer mindestens 3-jährigen kaufmännischen Ausbildung und Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

SOWIE

• hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und Stresstoleranz

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt unter Einsatz des im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung eingesetzten Fachverfahrens „KiTa-Online“. Eine entsprechende Einarbeitung wird angeboten. Allgemeine EDV-Kenntnisse (Word, Excel etc.) werden vorausgesetzt.

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• und vieles mehr

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.

Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung (40) an Frau Fischer (Tel.: 02041 70 3646).

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel.: 02041 70 4351) gerne zur Verfügung.