Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Arzneimittelabrechnung/ Versichertenprüfung

Ihre Aufgaben:

• Sie bereiten eingehende Papierrechnungen für die digitale Weiterverarbeitung vor.
• Sie prüfen Arzneimittelrechnungen auf ihre sachliche und rechnerische Richtigkeit und übernehmen die technische Aufbereitung der Rechnungsdaten.
• Sie erstellen Auswertungen und bereiten relevante Daten und Informationen auf.
• Sie kommunizieren mit unseren Kunden und Leistungserbringern und unterstützen bei Fragen zur Arzneimittelabrechnung und Versichertenprüfung.
• Sie leisten mit Ihrer sorgfältigen Arbeit einen wichtigen Beitrag zur zuverlässigen Verarbeitung eines umfangreichen Abrechnungsvolumens.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen gute und anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen mit.

Unser Angebot:

• Diese Stelle ist befristet für 24 Monate mit einer Option auf Verlängerung
• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Bei Vollzeittätigkeit 38,5 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
• Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit by epassi
• Jobrad
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Rabatte bei corporate benefits
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten

Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular!

Die Informationspflichten nach der „Richtlinie (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates“ vom 10. Mai 2023“ für mehr Lohngleichheit werden vor einem möglichen Vorstellungsgespräch erfüllt.