Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/ Lohnbuchhaltung/ Payroll

Ort: Hannover
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Arbeitszeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit
Startzeitpunkt: ab sofort

In Ihrem neuen Job arbeiten Sie für ein großes regional tätiges Sozial- und Wohlfahrtsunternehmen. Ein kollegiales und hilfsbereites Team freut sich auf Sie. Egal ob Auszubildender, Fachkraft oder Chef – hier arbeiten alle kollegial und auf Augenhöhe, mit Spaß und Freude an der Arbeit zusammen.

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/ Lohnbuchhaltung/ Payroll

Was Sie erwartet:

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4 % vom Bruttoentgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
• Zugang zu einem Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, z. B. bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar sowie bei verschiedenen Veranstaltungen
• Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen der Krankenkassen
• Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräten, Geburten sowie eine private Krankentagegeldversicherung
• Arbeit in einem kleinen Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
• Möglichkeit zur Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse für eine zukunftsfähige Ausrichtung
• Sinnstiftende Tätigkeit mit der Chance, spürbar etwas zu bewegen

Ihre Aufgaben:

• Kompetenter Ansprechpartner*in für interne und externe Kund*innen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung der monatlichen Abrechnungen sowie der jährlichen Abschlussarbeiten
• Erstellung personalrelevanter Statistiken und Reports
• Aktive Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltprozesse
• Einbringen von Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios und Mitarbeit bei deren Umsetzung

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r) und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung
• Alternativ: Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse in P&I Loga sind wünschenswert, alternativ Motivation zur schnellen Einarbeitung in diese Systemsoftware
• Personalrechtliches Wissen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Teamgeist
• Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität und Freude daran, eigene Ideen einzubringen

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Auf einen Blick