Über uns

Im Bistum Limburg gibt es verschiedene Arbeitgeber, darunter das Bischöfliche Ordinariat, Kirchengemeinden und die Caritas.

Es arbeiten unterschiedliche Berufsgruppen bei uns. Wir suchen zum Beispiel in der Verwaltung Spezialisten für Finanz-, Personal- und Rechtsfragen sowie für die Öffentlichkeitsarbeit. Aber auch Fachkräfte für IT, Architektur und Immobilienmanagement finden bei uns ein interessantes Aufgabenspektrum mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

In den Kindertagesstätten im Bistum engagieren sich über 4000 pädagogische Fachkräfte und mehr als 400 Hauswirtschaftskräfte. Aktuell gibt es 19 Schulen in katholischer Trägerschaft in der Diözese. Etwa 5000 Schülerinnen und Schüler werden von rund 500 Lehrkräften ausgebildet und betreut. In den Pfarreien sind über 350 Seelsorgerinnen und Seelsorger engagiert.

Sie suchen eine berufliche Herausforderung bei einem attraktiven kirchlichen Arbeitgeber?

Das Bistum Limburg, Bereich Personalmanagement und -einsatz, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertretung während des Mutterschutzes und voraussichtlich geplanter Elternzeit für eine

Sachbearbeitung (m/w/d)

(75% Beschäftigungsumfang - befristet - die Stelle ist teilbar)

Die Stelle ist im Fachteam Personalbegleitung angesiedelt und im Themenfeld Personalentwicklung und -förderung tätig. Dienstsitz ist Limburg.

Aufgaben

• Umfängliche Beratung von Mitarbeitenden zur Fort- und Weiterbildungsordnung sowie zu sämtlichen Qualifizierungs- und Begleitungsmöglichkeiten des Bistums
• Entscheidungsreife Bearbeitung von Bildungsanträgen inkl. MAV-Beteiligung und Abrechnung
• Erstellen von Fortbildungsverträgen inkl. des dazugehörigen Schriftverkehrs
• Evaluation von Bildungsmaßnahmen und Weiterentwicklung der Auswertungsinstrumente
• Budgetkontrolle und Budgetplanung

Profil

• Tätigkeitsbezogene abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
• Idealerweise Berufserfahrungen in den Feldern Fort- und Weiterbildung bzw. Personalentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Serviceorientierung, Beratungs- und Vernetzungskompetenz
• Fundierte Anwendungskenntnisse in MS-365 Outlook, Word, Excel, Powerpoint

Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.

Wir bieten

• Ein anspruchsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung
• Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit modernster IT und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gute Anbindung mit privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze
• Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Exerzitien
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail in einem komprimierten PDF-Dokument unter dem Stichwort „Sachbearbeitung - Fachteam Personalbegleitung“ mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.04.2026 an:

Bischöfliches Ordinariat - Bereich Personalmanagement und -einsatz
Personalakquise - Roßmarkt 4 - 65549 Limburg/Lahn
Bewerbung@bistumlimburg.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:

Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an den Bereichsleiter, Herrn Klaus Müller (06431 295-204). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an die Personalakquise, Frau Stefanie Major (06431 295-149) oder Frau Petra Seipel (06431 295-402).