Job: Sales Manager (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung in einem Umfeld voller Innovationen und modernster Technologie? – Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Sales Manager (m/w/d) sind die Entwicklung und die Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien Ihr Fachgebiet. Zudem analysieren Sie die Beschaffungsprozesse und -kanäle öffentlicher Auftraggeber, um neue Vertriebspotenziale zu identifizieren.

• Internationaler Vertrieb (in der Regel Auftragseingangsverantwortung) von Produkten des zugeordneten Geschäftsbereichs
• Aktives internationales Beziehungsmanagement mit Kunden, Agenten und Partnern
• Vertragsverhandlungen mit dem Kunden
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development
• Präsentation des Produktportfolios beim Kunden
• Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angeboten

• Wirtschaftlicher Hochschulabschluss mit gutem technischem Verständnis
• Internationale Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie
• Idealerweise bestehendes, großes Netzwerk zu Kunden, insbesondere zum öffentlichen Auftraggeber
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst