Job: Senior Director New Business Growth (m/w/d)

Über uns

Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.

Mein Arbeitgeber

• Mein Mandant ist ein führender Anbieter von RegTech- und Compliance-Lösungen für die Finanzindustrie. Ihre modularen Software- und Serviceangebote unterstützen Banken, Versicherungen und Asset Manager bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie MiFID II, PRIIPs, ESG und mehr.

Aufgaben

• New Business Hunting: Identifikation und Gewinnung neuer Kunden (New Logos) sowie Upselling bei Bestandskunden (IB Selling)
• SDR Management: Aufbau, Führung und Coaching eines leistungsstarken Teams aus Sales Development Representatives
• Sales Enablement: Entwicklung von Vertriebsstrategien, Pitch-Decks und Value Propositions in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement
• Storytelling und Positionierung: Aufbau einer konsistenten Vertriebsstory entlang der Unternehmens-Lösungen
• AI in Sales: Implementierung und Nutzung von KI-gestützten Tools zur Lead-Generierung, Qualifizierung und Vertriebsautomatisierung

Profil

• Fudnierte Berufserfahrung im strategischen Vertrieb oder Consulting, idealerweise im SaaS-, RegTech- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Erfahrung in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und Umsatzplanung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung komplexer Vertriebsprozesse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Überdurchschnittliches Vergütungspaket: Je nach Erfahrung und Vertragsmodell bietet mein Kunde ein Jahresgehalt im oberen fünfstelligen bis sechsstelligen Bereich
• Strategische Schlüsselrolle: Sie arbeiten direkt mit dem C-Level zusammen und gestalten die kommerzielle Ausrichtung eines international wachsenden Softwareanbieters aktiv mit
• Flexible Arbeitsmodelle: Die Position bietet ein Arbeitsverhältnis mit hoher Remote-Flexibilität
• Internationales Umfeld: Mein Kunde agiert global und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Innovationskraft
• Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit: Ihre Expertise fließt direkt in die Go-to-Market-Strategie, Umsatzplanung und Account-Strukturen ein - mit messbarem Impact und hoher interner Sichtbarkeit

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 120.000 bis 140.000 € Jahreszielgehalt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Elif Sener

Referenznummer
841172/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)211-179388614
E-Mail: elif.sener@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden