Job: Senior HR Controller (m/w/d)

Profitieren Sie von echten Mehrwerten

• Jahresgehalt ab 70.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Zugang zu modernen Gesundheits- und Fitnessangeboten mit vielfältigen Kursen
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Austauschformate mit Führungskräften und Fachbereichen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld

Ihre Gestaltungsfelder

• Eigenverantwortliche Betreuung des HR-Controllings sowie enge Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Planung, Überwachung und Analyse der Personalkosten sowie der globalen HR-Budgets
• Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen für die Unternehmens- und Personalstrategie
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Risikoreduzierung
• Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Personal- und Finanzkennzahlen, Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen sind ein Plus
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit unternehmerischem Denken
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und überzeugendes Auftreten in Deutsch und Englisch

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