Job: Senior Recruiting & Employer Branding Manager (w/w/d)

MHC Mobility GmbH

Bockel Vollzeit Keine Angabe

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Senior Recruiting & Employer Branding Manager (w/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess unser Kolleginnen und Kollegen von morgen – immer mit Fokus auf einer starken Candidate Experience.
  • Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen und bringst aktiv Trends, Ideen und Marktkenntnisse ein.
  • Unser Employer Branding steckt noch in den Kinderschuhen. Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und transportierst unsere Kultur authentisch nach innen und außen.
  • Du übernimmst eigenständige HR-Projekte und gestaltest mit Weitblick die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings.
  • Du baust Reportingstrukturen auf, analysierst Recruiting-Kennzahlen, um unsere Prozesse und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren.

Wir bieten dir:

  • Dich erwartet eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes und engagiertes Team, das eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur lebt.
  • Wir bieten dir ein 13. Monatsgehalt in Form einer Zielvereinbarung sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur Altersvorsorge.
  • Du profitierst von 30 Tagen Erholungsurlaub und zusätzlichem Sonderurlaub für besondere Anlässe.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen dir Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
  • Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Daher fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings.

Darauf fahren wir ab:

  • Wir suchen einen Menschen mit Herz, der als verlässlicher Teamplayer mutig neue Wege geht und seine Mitmenschen dabei echt und respektvoll mitnimmt.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding und bringst ein tiefes Verständnis für moderne Talentgewinnung sowie ein sicheres Gespür für zeitgemäße Recruiting-Methoden mit.
  • Du triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen und nutzt digitale HR-Tools souverän.
  • Mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude hast du bereits Projekte im HR-Kontext entwickelt und erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mit und bist sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.