• Führung von 2–3 Siemens S7‑Programmierern (Coaching, 1:1s, Zielvereinbarungen, Reviews)

• Ressourcen‑ & Meilensteinplanung, Qualitätssicherung, Eskalationsmanagement

• Architektur & Lösungskonzepte für Serien‑ und Sonderanlagen; Reviews & Freigaben

• Hands‑on in Siemens TIA Portal (V20) mit S7‑1500

• HMI: aktuell WinCC Comfort; du gestaltest die schrittweise Migration zu WinCC Unified (Konzept, Templates, Best Practices)

• Functional Safety (Must‑have): Entwicklung auf S7‑1500F (F‑CPU) inkl. fail‑safe Programmierung; Umsetzung/Tests STO/SS1/SLS; Dokumentation/Validierung

• Motion Control (Must‑have): S210‑Servo‑Antriebe & Frequenzumrichter konfigurieren/parametrieren (TIA/Startdrive); Technologie‑Objekte (Achsen, Camming/Kurvenscheiben, Gearing/Elektronisches Getriebe); Tracing/Tuning sowie sichere Antriebsfunktionen je nach Projekt

• Schnittstellen & Integration: OPC UA (Anbindung an übergeordnete Steuerungen); Integration von Fremdgeräten (Sensoren, Beschriftungsgeräte, etc.)

• Zusammenarbeit mit Vertrieb und Montage in der Projektumsetzung; Kundenkommunikation

• After‑Sales/Service‑Support: Analyse/Behebung von Problemen an neuen und älteren Anlagen (remote & vor Ort, selektiv)

• Zusammenarbeit mit PC‑Programmierern (Qt/C++): saubere Schnittstellen & Übergaben

• Vertretung: Schneider/CODESYS und Elektrokonstruktion (nach Möglichkeit)

• Senior‑Erfahrung in Siemens TIA Portal (S7‑1500)
• Nachweisbare Teamführung (2–3 SPS‑Entwickler) oder Projekt‑Lead
• Functional Safety auf F‑CPU (fail‑safe Programmierung, Test & Dokumentation)
• Motion Control: S210‑Servo, Frequenzumrichter, Technologie‑Objekte (TOs), Startdrive, Tracing/Tuning
• WinCC Comfort sicher; Unified‑Migration pragmatisch anpacken
• Feldbus/Netzwerk: PROFINET; OPC UA für Systemintegration
• Sprachen: Deutsch sehr gut (≈ C1), Englisch gut (≈ B2)
  
  

Dein Profil - Nice‑to‑haves

• Schneider/CODESYS (Vertretungsfähigkeit)
• Elektrokonstruktion (E‑Plan/E‑CAD‑Grundlagen) — EPLAN P8 gern gesehen
• Qt/C++ (PC‑Programmierung) als Zusatzkompetenz, kein Muss
• Normenbreite: neben Functional‑Safety (PL/SIL) auch VDE/UL‑Praxis von Vorteil

Arbeitsmodell & Präsenz

• Vor‑Ort in Neu‑Ulm ist Standard (Team‑ & Maschinennähe entscheidend)
• Home‑Office: nur vereinzelt und nach Absprache

Standort & Reise

• FAT intern in Neu‑Ulm; SAT beim Kunden mit max. ~10 % Reiseanteil (Kurzeinsätze)

• Flexible Arbeitszeiten

• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, modernes Equipment

• 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto (Überstunden als Zeitguthaben)

• JobRad (Lease a Bike)

• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung (bedarfsgerechte Trainings, Wissensaustausch)

• Kostenlose Parkplätze

• Sommerfest und Weihnachtsfeier

• Kostenloser Kaffee für alle Angestellten

• 13. Gehalt (Weihnachts- & Urlaubsgeld)

• Vermögenswirksame Leistungen

• Betriebsarzt und kostenlose Grippeschutzimpfung