Job: Senior Softwareentwickler (m/w/d) Kotlin/Java

• Sie entwickeln eigenverantwortlich qualitativ hochwertige Software für eine Plattform auf Basis des UnifiedPOS-Standards.
• Sie bringen sich aktiv in den teamübergreifenden Austausch ein und unterstützen die Integration neuer Module in die bestehende Softwarelandschaft.
• Sie erarbeiten fachliche Konzepte und entwickeln praxisnahe, nachhaltige Lösungen für Plattformen im Bereich Public Transport.
• Sie erheben, analysieren und dokumentieren Anforderungen im Rahmen technischer Entwicklungsprojekte.
• Sie betreuen und optimieren kontinuierlich automatisierte Build-Prozesse auf Basis von GitHub und bringen eigene Ideen zur Optimierung der Entwicklungsabläufe ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Ob Sie bisher als Softwareingenieur (m/w/d), Backend-Entwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Java-Entwickler (m/w/d) tätig waren, ist dabei zweitrangig.
• Sie beherrschen Kotlin und Java sicher und setzen beide Programmiersprachen routiniert ein. Unit-Tests mit dem JUnit-Test-Framework sind für Sie selbstverständlicher Bestandteil einer qualitativ hochwertigen Softwareentwicklung.
• Sie verfügen über Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und Netzwerkdiensten und verstehen das Zusammenspiel verteilter Systeme. Auch mit Container-Technologien wie Docker, Monitoring-Lösungen wie Grafana und Microservices-Architekturen sind Sie vertraut.
• Sie nutzen KI-gestützte Entwicklungstools wie Claude oder Codex gezielt und sinnvoll, um Ihren Entwicklungsprozess zu unterstützen.
• Kenntnisse in C++ und Erfahrung mit Windows sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und kommunizieren auch auf Englisch sicher im beruflichen Umfeld.

• Flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Möglichkeiten im Rahmen der geltenden Betriebsvereinbarung unterstützen Ihre Work-Life-Balance.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage bieten Ihnen Raum für Erholung und persönliche Anliegen.
• Ein individuelles Weiterbildungsbudget, dessen Einsatz Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft im Rahmen der jährlichen Entwicklungsgespräche planen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zu Entscheidungsträgern sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation.
• Attraktive Benefits wie Hansefit, Jobticket, „Mein Dienstrad“, eine Unfallversicherung und regelmäßige Team-Events.
• Persönliche Betreuung durch BS Wutow und feste Ansprechpartner.

Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.