Job: Senior Specialist Virtualization Services (m/w/d)

• Mitverantwortung und Organisation des operativen Betriebs der zentralen und dezentralen Virtualisierungsumgebungen der Rheinmetall
• Erstellen von Konzepten und Designs
• Interne Beratung für Projekte und Requests
• Planung und Realisierung von HCI Virtualisierungsplattformen im stark wachsenden Enterprise-Umfeld
• Design und Integration der Automatisierung
• Bewertung und Einführung von neuen Technologien
• Know-how-Transfer und technische Weiterentwicklung des Teams

Diese Stelle kann an den Standorten in Düsseldorf, Unterlüß, Bremen, Kassel, Kiel, Neuenstadt und Berlin oder ggf. remote besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug (z.B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration)
• Langjährige Erfahrung im Design und in der Realisierung von Virtualisierungsprojekten mit Nutanix HCI und VMware vSphere (Metro, vRealize, vSan, NSX) vorzugsweise in einem Multi-Mandanten-Umfeld
• Erfahrung mit Automatisierungswerkzeugen
• Tiefgehende Kenntnisse von HA-Technologien, Storage, Netzwerken, Backup, Datenbanken und ITIL
• Breites IT-Wissen und Erfahrung mit Active Directory, DNS, NTP, LDAP, PKI und Cloud-Technologien
• Erfahrung in der Umsetzung von BSI-Richtlinien von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Initiative, Eigenverantwortung, Integrität und Verlässlichkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool