Job: Softwareentwickler - Marinesimulation (m/w/d)

Sie arbeiten gerne mit modernen Technologien, suchen immer nach einer innovativen Lösung und haben fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung?

Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams und entwickeln Sie mit uns zukunftsweisende Lösungen.

Die Aufgaben:

Ihre Tätigkeit wird sich in erster Linie auf die Entwicklung von Simulationssystemen (Heer, Luftwaffe, Marine, Nautik), sowie von verteilten Software-Komponenten konzentrieren. Daneben können Sie nach Bedarf und Priorisierung aber auch interessante Aufgaben aus anderen Themenfeldern bearbeiten und Ihr Team unterstützen. Dazu gehört auch die fachliche Führung einer Gruppe von Software-Entwicklern (m/w/d).

• Programmierung und Test von Softwareanteilen, zum Teil nach Entwurfsvorgaben
• Dokumentation der zu verantworteten Software-Komponenten
• Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten
• Unterstützung bei der Systemintegration

• Abgeschlossenes Studium der Informatik / Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (insbesondere C/C++)
• Erfahrung in der Mitarbeit an großen Softwareprojekten
• Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst