Job: Softwareentwickler Middleware (m/w/d)

Als Softwareentwickler (m/w/d) unterstützen Sie unser Middleware-Team. Schwerpunkte sind hier die Systemvernetzung, Framework-Entwicklung, sowie die Datenanalyse und -visualisierung. In unserem Team werden unter anderem die Digitalisierung von militärischen Systemen mit Blick auf Vernetzung sowie die Grundlage für die Simulator-gestützte Ausbildung für Kunden auf der ganzen Welt vorangetrieben.

Ihre Aufgaben:

• Programmierung, Test und Analyse von Softwareanteilen nach Architektur- und Entwurfsvorgaben
• Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten
• Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem
• Unterstützung bei der Systemintegration

• Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium z.B in Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Gute Kenntnisse der Programmiersprache C++
• Komplexes Software-Architekturverständnis
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst