Job: Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Erzieher (w/m/d) für das Betreute Wohnen für Mädchen und junge Frauen, ID 2024-10-20

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die SBW-Flexible Hilfen in München ist eine Einrichtung der Jugendhilfe mit den Schwerpunkten sozialpädagogisch betreute Wohnformen, Mutter-Kind- und Familienarbeit und Betreuung für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge.
Für das Team des Betreuten Wohnens für Mädchen und junge Frauen zwischen 16 und 27 Jahren in der Schmied-Kochel-Straße in Sendling suchen wir zum 01.08.2024 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben

• Flexible Einzelbetreuung von männlichen Jugendlichen ab 16 Jahren und jungen Erwachsenen in schwierigen Lebenssituationen gemäß §§ 13 III, 34, 35a, 41 SGB VIII
• Gestaltung von intensiven Betreuungsprozessen mit den jungen Männern
• Mitarbeit im Hilfeplanverfahren und bei der individuellen Zielentwicklung
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Kooperationspartnern
• Interkulturelle Einzel- und Gruppenarbeit, Freizeitangebote
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Fachteam

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin mit staatlicher Anerkennung
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe bzw. in der Arbeit mit jungen Männern
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Geflüchteten ist von Vorteil
• Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeitgestaltung und Methodik
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Flexible, eigenständige Arbeitszeitgestaltung
• Supervision
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto (Sabbatical)
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Pluxee Benefits Card
• Gute Verkehrsanbindung
• Befristete Anmietung einer Mitarbeiterwohnung möglich