Job: Stv. Pflegerischer Stationsleiter (m/w/d)

Wir sind mit 1.200 Planbetten und 2.100 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik.

Für Informationen zum Einsatzbereich in der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie gehen Sie bitte auf unsere Homepage unter www.pzn-wiesloch.de und klicken dort auf: Kliniken+Heim/Forensische Psychiatrie.

• Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiter*innen
• Führungsverantwortung für ca. 25,5 VK
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Stationskonzeptes im Sinne der strategischen Planung der Klinik Forensische Psychiatrie sowie aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, im Austausch mit der Klinikleitung
• enge und kooperative Zusammenarbeit mit der pflegerischen Stationsleitung, dem dualen Leitungspartner auf Stationsebene, sowie dem gesamten multiprofessionellen Team und der Klinikleitung
• mitarbeitendenorientierte Arbeitsplatzorganisation und die Gestaltung eines an der Patientengemeinschaft orientierten Stationsmilieus mit 29 Behandlungsplätzen

• dreijährig examinierte/r Pflegefachmann/ -frau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in (ggf. mit abgeschlossener Fachweiterbildung für Psychiatrie und / oder einem abgeschlossenen Pflegestudium)
• eine vorhandene Weiterbildung in Führungsaufgaben ist von Vorteil, kann aber auch mit unserer Unterstützung nachgeholt werden
• Offenheit für Neues und ausgeprägtes Engagement

• einen fachlich interessanten Arbeitsplatz mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• kooperative Zusammenarbeit sowie eine offene Austauschkultur mit der zuständigen Pflegedienstleitung, insbesondere in der Einarbeitungsphase
• eine Kultur der offenen Tür zu allen Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Zeit für die Planung und Umsetzung Ihrer Führungsaufgaben
• flexible Arbeitszeit in der 5-Tage-Woche
• mobiles Arbeiten von zu Hause aus
• Teamsupervision
• attraktive Vergütung nach TV-L
• 31 Tage Grundurlaubsanspruch; durch Schichtdienst erweiterbar auf insgesamt bis zu 40 Urlaubstage
• gezielte Förderung Ihrer Fach- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)
• kostenlose Parkmöglichkeit / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in den kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden
• Sommerferienprogramm für Kinder in den ersten 5 Sommerferienwochen

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.

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