Job: System Engineer Human-System Interaction (m/w/d)

Die Aufgaben bestehen aus der Analyse und der Spezifikation/ des Designs auf
(Sub-)Systemebene einhergehend mit einem Systemaufbruch (Features und Funktionen) für alle elektrischen, elektronischen und digitalen (Sub-)Systeme unserer taktischen Fahrzeuge. Die hier beschriebene Tätigkeit legt einen Fokus auf Systeme der Mensch-Maschine-Schnitstelle.

Als Systems Engineer for Human-System Interaction sind Sie an der Entwicklung des funktionalen Umfangs beteiligt und konzentrieren sich auf die Ausgestaltung der Schnittstelle zwischen dem Menschen und dem System. Sie bilden die Brücke zwischen einer Funktion und ihrem funktionalen Ablauf und der Fahrzeugcrew.

• Entwicklung von Fahrzeugfunktionen mit dem Fokus auf die Bedienung durch einen Nutzer
• Auslegung von Systemartefakten für die Anteile Bedienung und Funktionsketten
• Abstimmung der Auslegung mit dem Nutzer und weiteren Stakeholdern
• Erstellung von z.B. Bedienkonzepten
• Sicherstellung der Beauftragung und Begleitung von Unterauftragnehmern bei externer Vergabe von Systemartefakten auf der Sub-Systemebene

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, der Informationstechnologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Systemen
• Kenntnisse im Bereich UI/UX Design
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Systems Engineering und RequirementsEngineering
• Kenntnisse der Systementwicklung mit Systemarchitekturen, MBSE sowie DOORS, DOORS NG
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool