Job: System Safety Manager (m/w/d)

Rheinmetall AG

Kiel Vollzeit Keine Angabe

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System Safety Manager (m/w/d)

Aufgaben

  • Management & Realisierung sicherheitsrelevanter Funktionen auf System- und/oder Baugruppen- und Komponentenlevel
  • Anwendung & Analyse gemäß geltender Normen (z.B. MIL-STD-882E und/oder ISO 26262 oder alternativ IEC 61508)
  • Ableitung von Sicherheitsanforderungen und Allokation auf Stakeholder
  • Moderation von Workshops mit Fachteams
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
  • Dokumentation von Arbeitsergebnissen inkl. Präsentation intern & im externen Kundenkontakt

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium mit analytischer Ausprägung (z.B. Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder Chemie)
  • Einschlägige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet erforderlich (z.B. als Functional Safety Manager Automotive)
  • Vertiefte Kenntnisse einer Entwicklung nach V-Modell erforderlich
  • Kentnisse im Bereich von Entwicklungstools wünschenswert (z.B. DOORS, PDM, ALM)
  • Erfahrung in der Moderation von Teams / Working Groups
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Teamdenken
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir bieten

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen

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