Job: Systementwickler Produktlinienmanagement (m/w/d)

Als Systementwickler (m/w/d) im Bereich Produktlinienmanagement führen Sie Systemintegrationen und -prüfungen durch, erstellen Systemspezifikationen und verhandeln über technische Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d). Sie arbeiten hierbei an vielfältigen und spannenden Projekten und kümmern sich um die Bearbeitung sämtlicher systemtechnischer Aufgaben, vom Angebot bis zur Kundenabnahme.

Dabei übernehmen Sie folgende, weitere Aufgaben:

• Erstellung von technischen Konzepten für Produkte und Subsysteme
• Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Erstellung von Spezifikationen
• Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen
• Koordination und Erstellung wesentlicher Produktdokumente
• Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich IT oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
• Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst