Job: Team Lead Area Service Backoffice (m/w/d) Hamburg

Wir suchen eine operativ denkende Führungskraft, die gemeinsam mit dem Area Manager den Backoffice-Bereich aufbauen möchte.

Als Team Lead Service Area Backoffice fungierst du als Bindeglied für technische sowie organisatorische Fragestellungen und übernimmst zentrale Aufgaben zur reibungslosen Übernahme neuer Windparks. Dein Tätigkeitsfeld wird durch die Organisation von Trainings sowie durch die Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitssicherheit abgerundet.

DEINE AUFGABEN

• Führung eines technischen Teams bestehend aus Technikern, Spezialisten und technischen Koordinatoren
• Planung, Umsetzung und zentraler Ansprechpartner technischer Projekte (bspw. neuen Windparkprojekte) und Trainings sowie Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Mitarbeitern, eingesetzten Dienstleistern aber auch von Konzepten zur Optimierung
• Nachhaltige Implementation und Weiterentwicklung des Operational Readiness Prozesses
• Implementierung und Sicherstellung der internen und externen HSE-Bestimmungen sowie berufsgenossenschaftlicher Regelungen
• Wahrnehmung von Unternehmerpflichten gemäß Pflichtenübertragung
• Durchsetzung und Einhaltung der Prozesse im Verantwortungsbereich zur Sicherung von Zertifizierung der Nordex (ISO 9001/14001 und OHSAS 18001)
• Regelmäßiges und eigenständiges Reporting zum Umsetzungsstand sowie Eskalation bei Abweichungen

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Handwerklich-technische Berufsausbildung, sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Fachwirt
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Windenergie
• Reisebereitschaft
• Erfahren im Umgang mit internen und externen Kunden sowie mit Serviceprozessen
• Gute MS Office und SAP-Kenntnisse
• Belastbarkeit sowie ein hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.

#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.

#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.

#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.

#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.

#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.

#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.