Job: Teamleiter Entwicklungsingenieur Elektromechanik (m/w/d)

• Fachliche Führung des Teams, Weiterbildung der Teammitgliedersowie Kapazitätsplanung
• Führung der Entwicklung von elektromechanischen Baugruppen sowie des Kabelroutings in Fahrzeugen mit Termin und Budgetkontrolle auf Teamebene
• Führung von Unterauftragnehmern bei der externen Vergabe von Entwicklungsleistungen
• Auslegung und Bewertung von elektromechanischen Baugruppen im Fahrzeugbereich während der Angebotsphase
• Prüfung und Freigabe von Arbeitsergebnissen der Teammitglieder und Unterauftragnehmer
• Freigabe der Zeichnungssätze von Entwicklungsaufträgen zur Beschaffung und Fertigung
• Weiterentwicklung von technischen Richtlinien
• Beobachtung der Weiterentwicklung von Fertigungstechnologien
• Fachliche Betreuung von Dualstudent-/innen im Team während der Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mechanik, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der elektromechanischen Konstruktion
• Detaillierte Kenntnisse im Bereich Konstruktion von elektromechanischen Baugruppen im Fahrzeugbereich
• Erfahrung mit militärischen Anforderungen und Normen
• CAD-Kenntnisse insbesondere Siemens NX
• Erfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements und der Anwendung von DOORS
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool