Job: Teamleiter - PLM Development und Rollout (m/w/d)

• Team-Verantwortung für interdisziplinäre Weiterentwicklung von Richtlinien, Methoden, Tools und Schnittstellen für die Entwicklungsabteilungen und das PLM
• Initalisierung, Abstimmung und Umsetzung von Digitalisierungs-Vorhaben im Schwerpunkt Engineering mit allen Stakeholdern
• Kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung der Road-Map für Kernkompetenzen und Fähigkeiten im technischen Informationsmanagement (PLM)
  sowie Abgleich mit den Entwicklungs-Strategien und -Richtlinien.
• Führung von Internen und Externen Teams zur Umsetzung und interdisziplinäre Ausgestaltung neuer PLM Fähigkeiten
• Ganzheitliche Analyse und Bewertung aller Prozesse / Funktionen und Vergleich der unternehmensübergreifenden Nutzung mit den Best-Practises der Branche
• Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie im Produktentstehungsprozess

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konstruktionsprozesse, Variantenmanagement, Methodenentwicklung und deren Digitalisierung
• Umfassende, interdisziplinäre Kenntnisse in der Verwaltung, Entwicklung und Arbeit im technischen Informationsmanagement
  (z.B. Teamcenter, JIRA / Confluence, Doors)
• Kenntnisse von CAD-Systemen (z.B. NX, Zuken E3), PDM-Systemen und Verständnis von Datenmodellen
• Methodische Expertise für die Bewertung und Bestätigung des Unternehmensnutzens (z.B. COBIT)
• Nachweisliche Kenntnisse im Transformations- und Stakeholder-Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Wäscheservice für Arbeitskleidung
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.