Teamleiter Zeitwirtschaft (m/w/d)
Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Mein Arbeitgeber
- Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Laufzeit von etwa einem Jahr zuzüglich Übergabephase
- Vierköpfiges Team in der Zeitwirtschaft
Aufgaben
- Betreuung der operativen Zeitwirtschaft mit ATOSS
- Pflege und Anpassung von Zeit- und Schichtmodellen
- Konzeptionelle Mitarbeit bei der Umstellung von Schichtzeiten und Schichtmodellen
- Erarbeitung fachlicher Lösungsvorschläge
- Unterstützung bei der Übergabe abrechnungsrelevanter Zeitdaten und Schichtzuschläge
- Erstellung gelegentlicher Auswertungen und Reports
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen, insbesondere der Entgeltabrechnung
Profil
- Berufserfahrung in der operativen Zeitwirtschaft
- Gute Anwenderkenntnisse in ATOSS
- Erfahrung mit Zeitmodellen, Schichtsystemen und Schichtzuschlägen
- Grundverständnis für Payroll- und Entgeltprozesse
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, operative Themen zu bearbeiten und fachliche Lösungsvorschläge zu entwickeln
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Reporting-Erfahrung von Vorteil
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Spezialistenfunktion ohne disziplinarische Führungsverantwortung
- Kombination aus operativen und konzeptionellen Aufgaben
- 37,5-Stunden-Woche
- Gleitzeit zwischen 06:00 und 22:00 Uhr
- Ein bis zwei Präsenztage pro Woche
- Überwiegendes Arbeiten im Homeoffice möglich
- Full Remote in Ausnahmefällen möglich
- Geplante Übergabe durch die aktuelle Stelleninhaberin
- Betreuung während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses durch Hays
Gehaltsinformationen
- Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung. Die Vergütungsfindung basiert auf der Entgeltgruppe EG6. Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt.
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Lukas Kronwitter
Referenznummer
898911/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)731-70511223
E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH