Job: Teamleiter (m/w/d) - Seminarorganisation
Alloheim Senioren-Residenzen SE
Am Seestern 1, 40547 Düsseldorf, Deutschland Vollzeit Keine Angabe
Über uns
Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 50 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 290 Senioren-Residenzen und 24.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines (perspektivisch) 3-köpfigen Teams
- Sicherstellung einer störungsfreien Anwendbarkeit unseres internen Learning Management System
- Kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung unserer Lerninhalte, in enger Abstimmung mit unseren operativen Kollegen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu unseren Learning Management System-Seminaren und Inhalten
- Budgetverwaltung und -planung
- Schnittstellenmanagement
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position und erste Führungserfahrung zwingend erforderlich
- Gute Anwenderkenntnisse mit digitalen Learning Management Systemen
- Netzwerk von externen Seminarreferenten im Pflegeumfeld wünschenswert
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Wir bieten
- Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team
- Leistungsgerechte Vergütung, sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Viel Gestaltungsspielraum in einer neu gegründeten Abteilung, flache Hierarchien und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitsmodell wählbar: Home-Office, Mobiles Arbeiten oder vor Ort in Düsseldorf in der Hauptverwaltung möglich
- Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- U.v.m.