Job: Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d)

• Fachliche Führung eines Teams im Einkaufbereich
• Verantwortung für die Abwicklung von Einkaufsaktivitäten für eine definierte Warengruppe
• Erstellung der Preisanfragen und Angebotsvergleiche
• Lieferantenverhandlungen einschließlich Vertragsgestaltung und Bestellabwicklung
• Lieferantenbetreuung sowie Claim-Management
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen insbesondere dem Qualitätsmanagement
• Koordinierung und Abwicklung von Projekten mit internen und externen Partnern
• Einhaltung der übergeordneten Einkaufsregelungen (Compliance-, Governance-, Geschäftspartner-Regeln, rechtliche Rahmenbedingungen etc.)
• Stammdatenpflege sowie Auftragsbestätigungs- und Rechnungsprüfung
• Unterstützung beim Einkauf-Reporting und Lieferantenbewertung

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf in Verbindung mit erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Führungserfahrung mit KPI’s
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office und ERP (SAP-R3 MM) sowie Erfahrung im Umgang mit Einkaufscontrolling-Software, z.B. SoftCon
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ein bereichsübergreifendes Denken und Handeln

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool