Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle befristet zu besetzen:

Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für die Dauer von zwei Jahren.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

Leitungsaufgaben (Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht):

• Prüfung und Weiterentwicklung der Standardprozesse: Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII und Hilfeplanung gem. § 36 SGB VIII
• kollegiale Beratung und Reflexion in schwierigen Hilfeverläufen
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Gerichtsterminen bei schwierigen Hilfeverläufen
• Prüfung der Stellungnahmen für Familiengerichte
• Unterstützung der Fachkräfte bei ihrem täglichen Handeln
• Sicherstellung organisatorischer Rahmenbedingungen
• Führen regelmäßiger Mitarbeitergespräche
• Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen
• Teamentwicklung

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Jugendamtes:

• Kooperation / Vernetzungsarbeit mit wichtigen Partnern der Jugendhilfe durch Teilnahme an Netzwerktreffen oder Sozialraumkonferenzen u.ä.
• Teilnahme an überörtlichen Arbeitskreisen
• Umsetzung neuer rechtlicher Vorgaben und Rahmenbedingungen
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Sozialen Dienste sowie
• gute Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, insbesondere auf Teamleitungsebene

• eine abgeschlossene Diplom-Prüfung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge bzw. einen Bachelor-Abschluss "Soziale Arbeit" mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Kinderschutzes und damit verbundene gute Kenntnisse der fachlichen Standards sowie der gesetzlichen Regelungen
• Fach- und Beratungskompetenz
• hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz, wie Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Neutralität, Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie
• überdurchschnittliche psychische Belastbarkeit

Führungserfahrungen sind wünschenswert, werden jedoch nicht vorausgesetzt.

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• und vieles mehr

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.

Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Jugendamt (51) an Frau Preuß (Tel. 02041 / 70 3631) oder Frau Stränger (02041 / 70 3606).

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel. 02041/ 70 4351) gerne zur Verfügung.