Job: Technisch-Militärischer Ausbilder (m/w/d)

• Durchführung von komplexen militär-technischen Ausbildungen für Berge- und Pionierfahrzeuge auf nationaler und internationaler Ebene (Basis LEOPARD 2 / PANTHER)
• Planung und Entwicklung von Instandsetzungs- und Bedienerausbildungen
• Erstellung von Ausbildungskonzepten, Lehrgangsplänen und Schulungsunterlagen
• Mitarbeit im Kundendienst, Prototypenbau oder Fertigung zum persönlichen Knowhow-Aufbau

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als KFz-Mechatronikermeister, Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich der technischen Ausbildung sowie militärischer Hintergrund von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit militärischen Kettenfahrzeugen sowie deren Bedienung und Instandsetzung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der KFZ-Elektronik sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Hydrauliksystemen
• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntisse von Vorteil
• Ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie eine sehr gute Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu häufiger nationaler und internationaler Reisetätigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool