Job: Trainee/Jr. Referent (m/w/d) Corporate Development
SATA GmbH & Co. KG
Kornwestheim Vollzeit Keine Angabe
Trainee/Jr. Referent (m/w/d) Corporate Development
Aufgaben
- In der Abteilung Corporate Development gestalten und realisieren wir die Unternehmensstrategie – insbesondere durch den Aufbau neuer Geschäftsmodelle, strategischer Partnerschaften und M&A.
- Der Einstieg erfolgt als Trainee oder direkt als Jr. Referent. Das Entwicklungsprogramm dauert 12 bis 24 Monate, abhängig von Vorerfahrung und individueller Entwicklung.
- Das Programm begleitet die Teilnehmenden strukturiert von der Erweiterung von Fachwissen und Methodenkompetenz über die Mitarbeit an strategischen Projekten bis hin zur eigenverantwortlichen Leitung funktionsübergreifender Großprojekte – inklusive Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung.
- Die täglichen Aufgaben umfassen drei Kernbereiche: (1) Recherche und Aufbereitung interner und externer Daten, (2) Analyse und Entwicklung strategischer Empfehlungen sowie (3) Umsetzung dieser durch Projektplanung,-steuerung und Koordination einzelner Maßnahmen in komplexen Strukturen.
Profil
- Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
- Detailorientierung, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
- Proaktive Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten.
- Studienabschluss in Wirtschaft oder MINT-Fächern mit überdurchschnittlichen Leistungen.
- Erste Erfahrungen in dynamischen Umfeldern wie Start-ups, Corporate Finance oder Unternehmensberatung.
- Idealerweise internationale Erfahrung durch Beruf oder Studium.
Wir bieten
- Ein kerngesundes seit 1907 bestehendes Unternehmen.
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einer Vielfalt von innovativen Themen und Aufgaben.
- Die Möglichkeit etwas zu bewegen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eine starke SATA-Familie, die sich regelmäßig bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Happy Hours trifft.
- Zahlreiche Fringe Benefits wie z. B. Milon-Zirkel, Physiotherapie, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Mobilem Arbeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub.