Job: Treasurer (m/w/d)

• Durchführung und Steuerung aller Vorgänge des Zahlungsverkehrs
• Betreuung der Zahlungsverkehrssysteme
• Kontenmanagement, z. B. Administration von Vollmachten, Eröffnung und Schließung von Bankkonten, revisionssichere Dokumentation aller Tätigkeiten in den Treasurysystemen
• Aktives Währungsmanagement durch Risikoerkennung, -beurteilung und -absicherung
• Ansprechpartner für alle Treasurythemen der betreuten Gesellschaften
• Sicherstellung der Unternehmensfinanzierung im Rahmen der Konzernvorgaben
• Abwicklung von Dokumentenakkreditiven für die betreuten Gesellschaften
• Beantragung und Verwaltung von Avalen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen/Bankfachwirt oder mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Treasury eines Unternehmens
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Grundlegende Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen sowie eine professionelle Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und eine zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst