Job: Vertragsmanager Erneuerbare Energien / Immobilien (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Option auf tageweises Arbeiten aus dem Homeoffice.

Innerhalb unseres Bereiches Erneuerbare Energien besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Vertragsmanager Erneuerbare Energien / Immobilien (m/w/d).

Aufgaben

• Teilnahme an Vertragsverhandlungen für Erneuerbare Energie-Projekte und Infrastruktur
• Erstellen und Überprüfen rechtssicherer Verträge in Abstimmung mit der zuständigen Rechtsabteilung
• Prüfen und Anpassen von Vertragsentwürfen gemäß internen Anforderungen
• Überwachen der Einhaltung von Vertragsbedingungen und -fristen, inkl. Zahlungsverpflichtungen für Reservierungsentgelte
• Organisieren sowie Überwachen von Grundbuchangelegenheiten und Verhandeln mit Dritten diesbezüglich
• Identifizieren/Lösen von Vertragsverletzungen, auch in Verhandlungen mit Dritten
• Verwalten der Verträge im internen Vertragsmanagementsystem und Sicherstellen des Zugriffs für alle Beteiligten
• Strukturierte Ablage und Management relevanter Verträge sowie Organisation der Vertragsmuster
• Koordinieren und Organisieren der Archivierung von Originalvertragsdokumenten und Aufbau und Pflege einer Vertragsdatenbank
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen (RheinEnergie-Rechtsabteilung usw.), um sicherzustellen, dass Verträge den Unternehmenszielen entsprechen und rechtliche sowie finanzielle Risiken minimiert werden
• Koordinieren von immobilienrechtlichen und immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen Themen mit den KollegInnen des Stadtwerke Konzerns
• Organisieren und Koordinieren der Zahlung von Reservierungsentgelten und anderen immobilienbezogenen Rechnungen für Erneuerbare Energie-Projekte (z.B. Vormerkungen, Dienstbarkeiten usw.)
• Strukturieren und Bündeln von immobilienwirtschaftlich geprägten Themenfeldern innerhalb des Bereichs für erneuerbare Energien
• Einholen von Vollmachten des Grundstückseigentümers zur Einsicht ins Grundbuch
• Zeitgerechtes Koordinieren interner Freigabeprozesse und Vorstandsvorlagen
• Aufsetzen von Nachträgen, um bestehende Nutzungsverträge zu verlängern oder anzupassen

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor-Abschluss oder Techniker) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Vertragsrecht oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist/in, Dipl.-Jur.) o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung im vertraglichen Umgang mit Immobiliengeschäften, idealerweise in der vertraglichen Sicherung von Freiflächen PV und/oder Windprojekten sowie in der Projektentwicklung und Begleitung der jeweiligen Genehmigungsverfahren
• Kenntnisse im Vertrags- und Grundstücksrecht, sowie auch BauGB, BImSchG und UVP-Gesetze, aktueller politischer Rahmenbedingungen und gute Kenntnis der Behördenstrukturen.
• Idealerweise Erfahrungen auf dem Gebiet der erneuerbaren Energien
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.